De UNC is...

• Een democratische en krachtige vakbond waar professionele onderhandelaars samen met 'vliegende' (gekozen) sectiebesturen per bedrijf de belangen van het cabinepersoneel behartigen;
• een vakbond waar je alle dagen van het jaar, dag en nacht, terecht kunt met je vragen, problemen, opmerkingen, zorgen en ideeën. Of het nu over je rooster gaat, over je salaris, vakantieruil of verlofmogelijkheden.
• Een vakbond waar experts werken, die je bijstaan als je in conflict komt met je werkgever, die je helpen bij je belastingaangifte en je juridisch advies geven ook als je een probleem hebt in je baan naast het vliegen of wanneer je probleem niets met je werk te maken heeft.
• Een vakbond die je perfect op de hoogte houdt van alles wat voor jou als cabinebemanningslid belangrijk is.
• Een vakbond die om je geeft, naar je luistert en met je meeleeft.

Kortom: een vakbond waar je wordt gehoord

De UNC is een eensgezinde vakbond die keihard knokt voor jouw belangen. Alle leden zijn bij ons even belangrijk, bij welk luchtvaartbedrijf je ook werkt.

Word lid van de UNC! Het eerste jaar lidmaatschap is erg voordelig: je betaalt dan slechts € 8,33 per maand. Indien je gebruik maakt van de, in alle cabine cao’s opgenomen, mogelijk je contributie fiscaal vriendelijk te verrekenen dan is dat nog geen € 5,- netto per maand!

UNC is jong en strijdlustig

De Unie van Nederlands Cabinepersoneel (UNC) is in 2006 opgericht en behartigt de belangen van het Nederlandse cabinepersoneel. Al meer dan 1000 collega's vanuit KLM Cityhopper, transavia.com, KLM en Arkefly hebben zich aangesloten bij de UNC. De UNC is partij bij de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) voor KLM Cityhopper -, transavia.com - en KLM cabinepersoneel. Onze enthousiaste en professionele vakbondsbestuurders, die jaren zelf gevlogen hebben, knokken voor de rechten en de belangen van het cabinepersoneel.. Op deze wijze wordt gewerkt aan een efficiënt opererende, sterke en krachtige vakbond voor en niet te vergeten door cabinepersoneel.

Democratisch en sociaal

De leden van het cabinepersoneel van ieder bedrijf hebben binnen de UNC ieder hun eigen sectiebestuur (commissie). Deze sectiebesturen worden ondersteund en begeleid door professionele onderhandelaars in dienst van de UNC. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de inhoud, de politieke koers, de kwaliteit van de belangenbehartiging en het arbeidsvoorwaardenbeleid per bedrijf. De onderhandelingsresultaten die zij bereiken, worden uiteraard voorgelegd aan de leden van de betreffende sectie. Alle leden! Zo heb je als UNC-lid altijd het laatste woord. En zo hoort het ook in een democratische en sociale vakbond: korte lijnen tussen het cabinepersoneel en de bestuurders. Binnen de UNC is iedere luchtvaartmaatschappij en ieder sectiebestuur even belangrijk. Hoe groot of hoe klein ook. Alle leden zijn gelijk.

Experts op alle gebied

De UNC behartigt alleen de belangen van het cabinepersoneel. UNC maakt wel deel uit van de landelijke vakbond De Unie, maar maakt zelfstandig en opdemocratische wijze haar eigen (cabine)beleid. Dit biedt jou, als UNC-lid, veel voordelen. Zo kun je aan de ene kant gebruik maken van de gespecialiseerde 'vliegende' kennis van de UNC-bestuurders. Aan de andere kant heb je de voordelen van De Unie: juridische ondersteuning, uitstekende belastingservice en een groot communicatienetwerk. Een niet te vergeten kun je bij ons terecht indien je vragen hebt over of hulp nodig hebt bij een baan naast het vliegen. Dat is nog eens goed geregeld!

Belangenbehartiging op de eerste plaats

De belangrijkste taak van een vakbond is te zorgen voor een goede collectieve- en individuele belangenbehartiging. Dat is bij UNC perfect geregeld. Mocht je in de problemen komen, dan ben je er met een team van juristen en professionele belangenbehartigers achter je, van verzekerd dat jouw belangen optimaal worden behartigd. De UNC is een goede en scherpe partij aan de onderhandelingstafel. De concurrentiepositie van de luchtvaartmaatschappijen is belangrijk. Alleen gezonde bedrijven bieden werkgelegenheid, ook op de lange termijn. Het is belangrijk dat het cabinepersoneel met plezier werkt. Zij zijn immers hét visitekaartje van de luchtvaartmaatschappijen. De sectiebestuursleden vliegen zelf ook. Zij weten als geen ander wat er speelt en leeft 'op de route'. Hoe zwaar het soms is, maar ook hoe leuk. En dat laatste moeten we vooral zo houden, tot aan je pensioen!

Onze belangenbehartigers:

Swen Laarveld: Sr. Belangenbehartiger voor KLM Cityhopper-  en transavia.com cabinepersoneel.


Swen Armand Laarveld
Geboren 25-09-1977
Getrouwd en vader van 2 kinderen
Opleiding, Nederlands Luchtvaart College, op dit moment bezig aan studie Management, Economie en Recht

In 1999 gewerkt bij Air Holland als traffic Officer ( Operations )
In 2000 gevlogen bij Martinair als steward
Van 2001 - 2005 verschillende functies bij Aviapartner Handling
Vanaf 2005 in dienst bij De Unie. Eerst als bestuurder en sinds 2008 als Senior Belangenbehartiger
Pakket; KLM grondpersoneel, Transavia cabinepersoneel, KLC cabinepersoneel, Vlm airlines, Aviapartner Handling en cargo, Menzies Aviation, bestuurslid Sectorfonds luchtvaart


Maarten Hoelscher: Sr. Belangenbehartiger voor KLM cabinepersoneel.


Maarten (Willem) Hoelscher
Geboren 26-12-1968 te Amsterdam
Getrouwd en vader van vier kinderen
Opleiding: VWO, propedeuse Rechtsgeleerdheid, doctoraal Nederlands recht (niet afgerond)

Gewerkt bij Transavia van 1992 tot 2004 als steward en vanaf 2004 als purser, laatstelijk op de B757
Vanaf 2004 gewerkt als cabin attendant bij KLM
Vanaf 1 januari 2007 in dienst van De Unie als bestuurder, vanaf mei 2009 als Senior Belangenbehartiger collectief.
Pakket: KLM cabinepersoneel, Particuliere Beveiliging, transavia.com grondpersoneel, Menzies World Cargo en het CBR.

De Sectiebesturen:

De informatie over jouw sectiebestuur vind je terug op de pagina van je eigen maatschappij: KLM, transavia.com, KLM Cityhopper of de andere ailrines